
Včasih je za uspeh na delovnem mestu treba pokazati več kot le delovno vnemo, opažajo strokovnjaki. Po mnenju organizacijskega psihologa k uspehu v službi bistveno pripomore tudi obvladanje treh socialnih veščin.
Oglaševanje
Obvladovanje socialnih veščin ne pride prav le za krepitev družbenih vezi, temveč tudi za rast kariere. Kot je ocenil profesor na univerzi Columbia in organizacijski psiholog Tomas Chamorro-Premuzic, je na delovnem mestu "preprosto bodi to, kar si" slab nasvet.
Po njegovem mnenju morajo ljudje obvladati te tri veščine, da si zagotovijo uspeh v službi, piše CNBC.
Oglaševanje
Biti dovzeten za povratne informacije
Kot je opazil psiholog, najuspešnejši ljudje prosijo za iskrene in kritične povratne informacije od ljudi, ki jim lahko povedo, kar morajo slišati, in ne, kar si želijo slišati.
Ker večina ljudi ne poda iskrenih opažanj, je Chamorro-Premuzic poudaril, da je ključno postaviti prava vprašanja. "Namesto da osebo vprašate, kako se ji je zdela vaša predstavitev, jo raje vprašajte, kaj bi lahko naredili bolje ali drugače."
Dodal je, da je pri poslušanju kritike pomembno ohraniti mirno kri, drugače verjetno ne boste več prejeli iskrenega mnenja.
Oglaševanje

Biti družbeno ozaveščen
Psiholog je svetoval, da se manj osredotočite nase in več na druge, saj je sposobnost prepoznavanja in odzivanja na čustva drugih glavni del čustvene inteligence.
"Družbeno ozaveščeni ljudje so sposobni analizirati medosebne situacije in prilagoditi svoje vedenje, ne da bi delovali neiskreno," je ocenil Chamorro-Premuzic.
Oglaševanje
Če ste usklajeni s čustvi in potrebami drugih, boste izstopali iz množice. "Drugi ljudje mislijo samo nase, zato imate veliko prednost, če mislite tudi nanje," je poudaril.
Biti prilagodljiv
Chamorro-Premuzic meni, da vam bo prenašanje neprijetnosti med učenjem novih veščin pomagalo rasti, četudi želite raje izkoristiti vaše prednosti.
Oglaševanje
Ključna lastnost uspešnih ljudi je, da so pripravljeni poskusiti nove stvari, čeprav jim to ni všeč, meni psiholog.
"Prepogosto gledamo na lastnosti, kot so introvertiranost, prilagodljivost ali družabnost, kot na trajne vidike naše osebnosti, vendar nam to prepričanje lahko prepreči, da bi razvili nove veščine," je še povedal in dodal, da z omejenimi izbirami ne boste ustvarili bogatejše, raznolike in širše prihodnosti.
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Sodeluj v razpravi ali preberi komentarje
Oglaševanje
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Sodeluj v razpravi ali preberi komentarje
Oglaševanje
Najbolj brano
Oglaševanje
Oglaševanje